LE MONDE A CHANGÉ

Depuis 10 ans, nous avons constaté l’approfondissement de crises économiques et sociales, nous avons noté l’urgence accrue de risques environnementaux et sociaux. 

Nous avons aussi fait l’expérience des évolutions vers plus de conscience citoyenne, plus d’attention aux échanges humains de qualité, plus d’engagement fort dans des projets d’avenir, notamment de la part des jeunes.

NOTRE EXPÉRIENCE

En 2007, nous avions fondé notre partenariat d’associés sur des valeurs et une vision qui, pour nous, sont toujours d’actualité. C’est le signe que nous ne nous étions pas trompés. Depuis 10 ans, nous avons partagé de nombreuses expériences, riches et intéressantes, parfois sanctionnées par des échecs mais le plus souvent couronnées de succès parce que l’essentiel a été gagné : la confiance, la qualité de la communication, le sens de l’action, la simplicité des rapports.

ET DEMAIN

Pour s'adapter à l'évolution des attentes de ses clients, HARP & associés est en mutation. 

Le trio d’associés fondateurs constitue progressivement un réseau de partenaires qui partagent les mêmes valeurs, afin de renouveler une offre qui corresponde aux enjeux des toutes prochaines années, avec une grande capacité d’innovation.

La proposition de HARP & associés

Les missions de HARP & associés se sont concentrées naturellement sur les domaines que nous connaissons le mieux, parce que chacun des associés y possède une expérience singulière : le monde agricole, l’industrie papetière, la création et la communication, l’architecture et le design, le monde associatif et les collectivités territoriales, etc.

La proposition de HARP & associés est fondamentalement polyvalente : elle se concentre sur les clés, les rapports humains, les enjeux stratégiques.

Nous nous adressons plutôt aux petites et moyennes structures, mais nous accompagnons aussi des services de groupes internationaux.

Notre réseau de partenaires nous permet d’examiner vos demandes à différents niveaux, par exemple :

  • La transition écologique : évaluation des risques, stratégie de développement, logistique durable, certifications, …
  • Les ressources humaines : coaching de dirigeant, recrutement, résolution de conflit, …
  • L’intelligence collective et l’organisation : culture d’entreprise, multi-culturalité, …
  • L’organisation commerciale : intégration, motivation, délégation, …

Si vous avez un besoin spécifique, d’une technicité particulière, nous pourrons probablement vous mettre en rapport avec un conseil expert mais notre force tient surtout à notre capacité d’analyse et de vision transversale. C’est pour cela que nos clients font appel à nous.

Nous n’avons aucun "outil sur étagère". Nous vous écoutons et nous adaptons nos propositions de la façon la plus simple, la plus flexible et la plus efficiente.

LES ASSOCIÉS

Michel HAPPE
Expertise : La communication
Mobilisation : L’identité
Promesse : Les bons concepts
sont ceux qui durent
mhappe@harpassocies.fr
+33 (0)6 09 76 10 27

André RUCHOT

André RUCHOT
Expertise : Les ressources humaines
Mobilisation : La cohérence
Promesse : L’homme, la première
richesse de l’entreprise
aruchot@harpassocies.fr
+33 (0)6 75 05 64 12

Michel PIRSON

Michel PIRSON
Expertise : Le développement stratégique
Mobilisation : La question du sens
Promesse : Ne pas disqualifier
ce qui est nouveau ou différent.
mpirson@harpassocies.fr
+33 (0)6 08 40 03 52

 

Crédits photos portraits : Delphine Chenu – P28rtraits